退休-communicatie

《vns85978威尼斯城官网》(future pensions act)关注的是更个性化的养老金和个人养老金体验的显著改善. 这是有原因的. 世界正在改变,人们有更多的个人,所以我也不同愿望. 是时候抓住机会了.
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你的养老金计划解释得很清楚

良好的养老金沟通有助于雇主

  • 更多的退休投资

  • 帮助员工应对未来财务安全的不确定性

  • 以可理解的方式解释计划和可能性，使员工能够做出明智的选择

  • 优化养老金体验和价值

良好的养老金沟通有助于员工

  • 理解方案

  • 了解您的选择,从而影响做出合适的选择

  • 了解观看(财务)养恤金制度的价值

  • 增加财务安全感

解释、动机和激活

随着向现有保费计划的过渡，员工必须做出决定, 这些直接影响养老金收入的最终水平. 雇主在支持员工做出明智的决定方面发挥着重要作用. 如果你不完全理解所提供的，如果你不清楚你所能做出的选择的影响, 这就产生了不确定性. 比工人问自己他们改革生效以后是否足够.

不仅仅是信息

企业最好投资于让养老金和即将到来的养老金改革变得更容易理解. 这必须不仅仅是信息:帮助解释信息，让人们在正确的时间做出正确的选择.

 

清晰易懂的沟通

  • 需求调查
    不同的目标群体有什么需求. 他们在多大程度上知道自己的养老金计划，以及他们更喜欢以何种方式获得信息?
  • 摘要
    可理解的摘要和解释你的工作条件,以口头和/或书面
  • 演讲/网络研讨会
    向劳资会议作报告, HR员工, 员工, 是否为特定的目标群体和时刻
  • Inloopspreekuren
    定期,我们可以为员工(在线)是可用的,问过关于退休前后的
  • 咨询
    个人(建议)面试是否针对特定的目标群体和时间(新员工), 即将退役, (退休前或退休前)
  • 培训
    培训劳资会议和/或人力资源员工
  • 电子邮件
    网上或印刷邮件

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你的员工帮助,可以活跃开始. 他们知道会发生什么. 这些可能性得到了最佳利用. 满意的员工. 你的注意义务是确保属于过去.

我们如何为您管理您的养老金

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